ଅଗ୍ନିବୀର ଯୋଜନାର ନୂଆ ଅଧ୍ୟାୟ: ରାଷ୍ଟ୍ର ସେବାର ଭାବନା ଓ ଯୁବଶକ୍ତିର ନୂଆ ସମ୍ଭାବନା
ସାମରିକ ଦକ୍ଷତା, ଯୁବଶକ୍ତିର ସଶକ୍ତୀକରଣ ଓ ରାଷ୍ଟ୍ର ସେବାର ନୂଆ ସଂକଳ୍ପ
ଭାରତର ସାମରିକ ଶକ୍ତିକୁ ଅଧିକ ଯୁବ, ଦକ୍ଷ, ଆଧୁନିକ ଓ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷମ କରିବା ସହିତ ଦେଶର ଯୁବପିଢ଼ିଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ରାଷ୍ଟ୍ରପ୍ରେମ ଓ ଶୃଙ୍ଖଳାବୋଧ ଜାଗ୍ରତ କରିବା ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟରେ ୨୦୨୨ ମସିହାରେ କେନ୍ଦ୍ର ସରକାର ଅଗ୍ନିପଥ ଯୋଜନା ଆରମ୍ଭ କରିଥିଲେ। ଏହି ଯୋଜନାରେ ଯୁବକମାନଙ୍କୁ ଚାରି ବର୍ଷ ପାଇଁ ଅଗ୍ନିବୀର ଭାବେ ସେନାରେ ସେବା କରିବାର ସୁଯୋଗ ମିଳିଥାଏ। ଏହି ସମୟ ମଧ୍ୟରେ ସେମାନେ ସାମରିକ ପ୍ରଶିକ୍ଷଣ, ଶୃଙ୍ଖଳା, ନେତୃତ୍ୱ, ଦଳଗତ କାର୍ଯ୍ୟ ଓ ଦେଶର ସୁରକ୍ଷା ସମ୍ପର୍କିତ ଅଭିଜ୍ଞତା ହାସଲ କରିଥାନ୍ତି।
ତେବେ ଯୋଜନାର ପ୍ରଥମ ବ୍ୟାଚ୍ର କାର୍ଯ୍ୟକାଳ ଶେଷ ହେବାକୁ ଯାଉଥିବାବେଳେ ପ୍ରାୟ ୭୫ ପ୍ରତିଶତ ଅଗ୍ନିବୀରଙ୍କ ଭବିଷ୍ୟତକୁ ନେଇ ଆଶଙ୍କା ସୃଷ୍ଟି ହୋଇଥିଲା। ଏହି ପରିପ୍ରେକ୍ଷୀରେ କେନ୍ଦ୍ର କ୍ୟାବିନେଟ୍ ଅବଶିଷ୍ଟ ୭୫ ପ୍ରତିଶତ ଅଗ୍ନିବୀରଙ୍କ ପାଇଁ ଆଉ ଦୁଇ ବର୍ଷର ଅତିରିକ୍ତ କାର୍ଯ୍ୟକାଳକୁ ଅନୁମୋଦନ କରିଛନ୍ତି। ଏହାଦ୍ୱାରା ପ୍ରାୟ ୧୮ ହଜାର ଅଗ୍ନିବୀର ଉପକୃତ ହେବେ। ଅତିରିକ୍ତ କାର୍ଯ୍ୟକାଳ ପରେ ଇଚ୍ଛୁକ ଅଗ୍ନିବୀରମାନେ ନିର୍ଦ୍ଧାରିତ ଯୋଗ୍ୟତା ଓ ଚୟନ ପ୍ରକ୍ରିୟା ଆଧାରରେ ନିୟମିତ ସେନାରେ ଯୋଗଦେବାର ଆଉ ଏକ ସୁଯୋଗ ପାଇବେ।
ଏହି ନିଷ୍ପତ୍ତି କେବଳ କାର୍ଯ୍ୟକାଳ ବୃଦ୍ଧି ନୁହେଁ, ବରଂ ସାମରିକ ନିଯୁକ୍ତି ବ୍ୟବସ୍ଥାରେ ଏକ ନୂଆ ସମ୍ଭାବନାର ଦ୍ୱାର ଖୋଲିଛି। ଏହା ଅଗ୍ନିବୀରମାନଙ୍କୁ ନିଜର ଦକ୍ଷତା ପ୍ରମାଣ କରିବା, ଅଧିକ ଅଭିଜ୍ଞତା ହାସଲ କରିବା ଓ ସେନାରେ ଦୀର୍ଘକାଳୀନ କ୍ୟାରିୟର ଗଢ଼ିବାର ସୁଯୋଗ ଦେବ।
ଅଗ୍ନିପଥ ଯୋଜନାର ମୂଳ ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ କେବଳ ଯୁବକମାନଙ୍କୁ ଚାକିରି ଦେବା ନୁହେଁ। ବରଂ ସେମାନଙ୍କ ମନରେ ରାଷ୍ଟ୍ର ସର୍ବୋପରି ଭାବନା, ତ୍ୟାଗ, ସାହସ, କର୍ତ୍ତବ୍ୟନିଷ୍ଠା ଓ ନିଃସ୍ୱାର୍ଥପର ସେବା ମନୋଭାବ ସୃଷ୍ଟି କରିବା ଏହାର ଏକ ବଡ଼ ଲକ୍ଷ୍ୟ। ଏହି ଗୁଣଗୁଡ଼ିକ କେବଳ ସେନାରେ ନୁହେଁ, ଜଣେ ନାଗରିକଙ୍କ ସାମାଜିକ ଓ ବୃତ୍ତିଗତ ଜୀବନରେ ମଧ୍ୟ ଅମୂଲ୍ୟ ସମ୍ପଦ।
ତେବେ ଏହି ଯୋଜନାର ସଫଳତା କେବଳ ସାମରିକ ନିଯୁକ୍ତିରେ ସୀମିତ ନ ରହି ଅବସର ପରବର୍ତ୍ତୀ ନିଯୁକ୍ତି, ଦକ୍ଷତାର ସ୍ୱୀକୃତି ଓ ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ସହିତ ମଧ୍ୟ ଯୋଡ଼ି ହେବା ଆବଶ୍ୟକ। ଯୁବପିଢ଼ିଙ୍କ ଆଶା, ଆକାଂକ୍ଷା ଓ ଭବିଷ୍ୟତର ସ୍ଥିରତାକୁ ଗୁରୁତ୍ୱ ଦେବା ଏହି ଯୋଜନାର ଦୀର୍ଘକାଳୀନ ସଫଳତା ପାଇଁ ଅପରିହାର୍ଯ୍ୟ।
ପ୍ରକୃତରେ, ରାଷ୍ଟ୍ରର ସୁରକ୍ଷା କେବଳ ସୀମାରେ ଅସ୍ତ୍ର ଧରି ଲଢ଼ିବାରେ ସୀମିତ ନୁହେଁ; ଦେଶ ପ୍ରତି ନିଷ୍ଠା, ସମାଜ ପ୍ରତି ଦାୟିତ୍ୱ ଓ ମାନବିକ ମୂଲ୍ୟବୋଧର ସୁରକ୍ଷା ମଧ୍ୟ ଏହାର ଅଂଶ। ଅଗ୍ନିବୀରମାନେ ଏହି ଚେତନାର ବାହକ ହୋଇପାରିଲେ ଅଗ୍ନିପଥ ଯୋଜନା ଏକ ସଶକ୍ତ, ଶୃଙ୍ଖଳିତ ଓ ରାଷ୍ଟ୍ରନିଷ୍ଠ ଭାରତ ଗଠନରେ ନିଶ୍ଚିତ ଭାବେ ସହାୟକ ହେବ।
